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来源:华律网整理 2019-06-07 1人看过

咱们许多签订过苹果彩票传统平台的朋友都应该知道,大多数苹果彩票传统平台都会在签订之初,就约定一个苹果彩票传统平台履行的期限, 往往当期限到时,苹果彩票传统平台就会自动解除, 当然也存在没有固定期限的苹果彩票传统平台而对于劳动苹果彩票传统平台而言没有固定期限会比较好,那么工作十年可以签无固定期限劳动苹果彩票传统平台吗?华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。

工作十年可不可以签无固定期限劳动苹果彩票传统平台

1、劳动者在用人单位连续工作满10年的,可以要求用人单位续签无固定期限劳动苹果彩票传统平台。用人单位不得拒绝。如果用人单位不同意签订无固定期限劳动苹果彩票传统平台,则要向你支付经济补偿。

2、如果劳动者在工作满10年时与用人单位的固定期限劳动苹果彩票传统平台尚未到期的,应该在该固定期限劳动苹果彩票传统平台到期后提出续签无固定期限劳动苹果彩票传统平台。

3、签订无固定期限劳动苹果彩票传统平台的前提是“用人单位与劳动者协商一致”,即苹果彩票传统平台双方都同意,才能签订无固定期限劳动苹果彩票传统平台,如果其中一方不同意,无固定期限劳动苹果彩票传统平台就签订不成。这是合法的。

相关法律知识

劳动苹果彩票传统平台法》第十四条 无固定期限劳动苹果彩票传统平台,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动苹果彩票传统平台。

用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动苹果彩票传统平台。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动苹果彩票传统平台的,除劳动者提出订立固定期限劳动苹果彩票传统平台外,应当订立无固定期限劳动苹果彩票传统平台:

(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;

(二)用人单位初次实行劳动苹果彩票传统平台制度或者国有企业改制重新订立劳动苹果彩票传统平台时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;

(三)连续订立二次固定期限劳动苹果彩票传统平台,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动苹果彩票传统平台的。

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动苹果彩票传统平台的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动苹果彩票传统平台。

从以上分析,我们可以看出在我国当工作满10年之后,劳动者是可以要求单位签无固定期限劳动苹果彩票传统平台的, 并且如果没有正当的合法理由,一般用人单位也不能拒绝劳动者的合法要求, 而如果遇到单位拒绝劳动者签订无固定期限劳动苹果彩票传统平台的,可以苹果彩票稳赚平台律师,华律网也提供律师在线苹果彩票稳赚平台服务,欢迎您进行法律苹果彩票稳赚平台

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